我们常常说：“十年企业靠管理，百年企业靠文化”。企业文化，对于一个致力于百年经营目标的企业而言，既是其根基，也是其灵魂。

把蒙娜丽莎打造成一家什么样的企业？在企业战略的规划当中，我们有多个选项：创新战略、绿色战略、品牌战略、质量战略、人才战略……但我们从来没有忘记企业文化建设。无论怎样，蒙娜丽莎都应该是一家充满文化氛围、具有文化品味、追求文化内涵、创造文化价值的企业。因为优秀的企业文化，是构成蒙娜丽莎核心竞争力的关键所在。

正是基于这样的认知，2013年，我们对公司的经营理念、使命、愿景和价值观进行了认真、系统的梳理和提炼，并通过《蒙娜丽莎》企业内刊等多种形式，持续不断地强化、传播这些理念，使蒙娜丽莎的文化特色和烙印愈加显著。

文化的作用在于“以文化人”，通过践行企业经营理念和价值取向，营造积极、健康、向上的商业文明和职场生态，通过春风化雨、潜移默化的文化赋能，让每一位员工、管理人员、合作伙伴都能够从中汲取到充满正能量的营养，继而在人生、事业的道路上，恪守正道，成长得更快、更好。

在这个竞争激烈的商业社会，许多人认为谈企业文化太过“空虚”，只有投入，却看不见产出。要知道，企业所有的问题，最终都是“人”的问题，只有解决好了“人”的问题，才能让其它的问题迎刃而解。而企业文化建设，恰恰抓住了所有问题的根源所在。

如果企业是一棵大树，企业文化就是扎根在土壤下面的根系；如果员工是一片森林，企业文化就是这片森林中的阳光、雨露和养分。无论组织还是个人，都需要通过提升自己的文化修养来提高自我的品位和价值。
只有优秀的企业文化，才能培育更加优秀的蒙娜丽莎人；只有优秀的企业文化，才能塑造我们卓然于群的企业性格与精神气质；只有优秀的企业文化，才能为百年经营目标提供源源不断的生机和活力；只有优秀的蒙娜丽莎人，才能不断超越自我，把公司的各项事业推向一个全新的高度。

希望这本《我在蒙娜丽莎的日子》的结集出版，让蒙娜丽莎的企业文化建设更加立体、清新、鲜活，也为每一位蒙娜丽莎人和社会各界了解蒙娜丽莎的企业文化打开一扇全新的窗口。