为了更好地总结上一个季度工会小组的工作，发现不足不断完善，更好地分析职工的需求并做好第四季度的工会小组服务计划，2020年10月21日下午，公司工会组织开展了一场工会小组骨干沟通交流会，来自21个工会小组的33名骨干参与其中。会上，驻企社工针对“职工关怀、技能提升团队建设、文化建设、困难帮扶”五大类服务对工会小组第三季度的工作情况进行了总结分享；并组织骨干对各自工会小组第四季度的服务计划进行思考和讨论，通过思想的碰撞，大部分骨干都提出了各种职工服务的想法，并现场探讨了服务的可行性。另外，现场还针对工会小组积分兑换制度展开了热烈的讨论，通过交流会，驻企社工对工会小组工作开展中存在的疑问进行了解答，并接收了许多积极的建议，促使工会小组的工作不断完善。

回顾2020年第三季度蒙娜丽莎工会小组的工作情况，各工会小组依据自身小组的需求开展各类职工服务，服务次达3820人次，服务场次为149场次。其中，共有16个工会小组自主开展夏日送清凉活动，惠及2235名一线职工。10个工会小组开展多种形式的生日送关怀活动，惠及427名职工。

除了开展基础服务之外，煤气站“诚信雪糕车”服务、抛光车间关于高血压防治系列服务、原料二车间新工茶话会服务/ 安全知识竞赛、饭堂切配技能比拼、原料一车间机修工技能比拼、 原料车间电焊工技能比拼、 智能家居/ 物流公司/ 环保管理/ 饭堂开展团队建设， 和物流公司开展困难职工慰问活动等，均体现了工会小组关注并有效回应职工的需求，员工从中获得关怀和肯定、知识和技能得到锻炼和提升，有利于增强部门团队的凝聚力和员工对企业的归属感。