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蒙娜丽莎集团持续深化工会小组建设,满足职工多元化需求

发布时间:2022/12/31 浏览次数:287

蒙娜丽莎集团工会自组建工会小组以来,在党建引领下,一直遵循点面结合、齐抓共建、服务覆盖、聚焦需求、集思广益、创新发展等原则,通过“三工联动”的工作模式开展工会小组建设工作。

2022 年,集团工会联动社工继续深化工会小组建设,进一步完善工会小组服务指引和工会小组骨干积分兑换机制,定期开展一对一的工会小组服务沟通会了解工会小组在服务过程面临的现状和困境,为有需要的工会小组及其骨干提供督导服务和协助,目前工会小组均能结合职工的多元化需求,开展各类职工服务。

2022 年工会小组服务总场次427 场,服务职工 22969 人次,协助开展服务的骨干有 2108 人次服务类型涵盖了职工关怀、技能提升、文化建设、团队建设和困难帮扶。部分工会小组还会根据各自的需求和特点,开展个性化服务,有针对性地回应部分群体的需求,促进职工的成长发展。如在2022年12月12日下午,在集团工会的支持下LNG 气化站工会小组组织开展冬日送温暖及员工生日关怀活动。本次活动由LNG气化站的骨干自主策划、自主开展,为 LNG 气化站的职工庆生日之余,通过活动的开展,把关怀和温暖送到职工的手上,增强职工对公司归属感和认同感。

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